2022년 영아 수당 30만원 지원 혜택 총정리

2022년 영아 수당 30만 원 지원 혜택 총정리

오늘은 내후년 2022년 영아수당 30만 원 지원 혜택에 대해서 준비를 하였습니다. 이틀 전인 2015년 국무회의에서 제4차 저출산, 고령사회 기본 계획한 심의에서 확정된 내용을 토대로 준비하였습니다! 예부 신혼부부님들과 예비 자녀를 앞둔 부부분들께서 관심 있어하실 내용이라 포스팅을 준비하였습니다! 자그럼 출발해보도록 하겠습니다.

2022년 영아수당 30만 원 지원 혜택

1. 영아 수당

정부에서 오는 2022년부터 0~1세 영아에게 월 30만 원의 영아 수당을 지급하기로 확정이 났습니다. 그 후 2025년에는 금액을 50만 원으로 인상할 계획으로 추진 중입니다. 출산 시 바로 200만 원을 지급하고, 만 1세 미만 자녀를 둔 부모들이 육아휴직을 할 상황에 각각 최대 300만 원의 휴직급여도 지급할 예정입니다.

현재 만 7세 미만에게 지급되는 아동수당 과는 별개로 지원된다고 나왔는데요, 현재는 어린이집 이용 시 보육료를 전액 지원받고 가정에서 지낼 때는 양육수당을 지원받고 있는데, 앞으로는 영아 수당을 받는 부모는 선택한 방식에 따라 어린이집이나 시간제보육등에 금액을 지불하면 되겠습니다. 첫출산시 지원받는 200만원의 경우는 용도의 제한이 없는걸로 나왔습니다.

2022년 영아수당 30만 원 지원 혜택 

2. 육아휴직

육아휴직의 경우는 2025년까지 20만 명으로 늘릴 계획으로 잡혀있는데요, 육아휴직은 자녀가 있는 부모들 외에도 휴직자가 있는 중소기업에 3개월 동안 200만 원의 돈을 월마다 지급 육아휴직 복귀자를 1년 이상 유지 고용한 중소기업에는 세금 혜택이 제공됩니다. 다자녀에 대한 지원기준을 현제 3자녀에서 2자녀로 단계적 확대를 추진 중입니다. 

2022년 영아 수당 30만 원 지원 혜택 총정리

3. 지원혜택 간단 정리

☆육아휴직 소득 대체율 인상현재 통상임금의 50% 120만 원이었던 것을 통상임금의 80% 150만 원까지 인상

 

☆중소기업 지원 확대우선 지원 대상 기업에 육아휴직 지원금 3 개원 간 200만 원 지원, 육아 휴직 후 복귀한 직원을 1년 이상 고용 한 중소, 중격 기업의 경우 세액 공제를 확대 제공.

 

☆육아휴직제만 1세 미만의 자녀가 있는 부모 모두에게 3개월 육아휴직 시 월 300만 원 지원 혜택 제공.